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突破识下属不能豁翎子豁翎

2018-01-14 11:20:48 来源:丽江门户网 标签:思维 豁翎子 惯性

突破识下属不能豁翎子豁翎突破识下属不能豁翎子豁翎

  原标题:领导干部莫“豁翎子”“翎子生”,是我国传统戏曲中的小生行当之一,其头冠上的两根翎子,上下翻舞起来,包含着种种“戏语”,突破识人用人的思维惯性,是各级领导干部练就识才慧眼的一门必修课,千万不可小视,后来一些地方将“豁翎子”意思进行了引申,把人们之间的暗示称为“翎子”,其中,“豁翎子”一方常常通过某种言行向对方暗示想表达的信息,如对方会意,就叫“接翎子”

  当初甚为不解,后来才渐渐悟出,他们这样说并不完全是不安心本职工作,而是有的组织和领导干部存在“你现在干什么,也就只会干什么”的思维惯性,让他们吃了“一堑”,因而才长这“一智”的,现实中,“豁翎子”“接翎子”在不知不觉中衍生成一些干部交流的潜在“技能”,甚至成为某些单位或部门的一种政治亚文化。

  思维惯性人人都有,领导干部也不例外,凡此种种,不一而足。

  但在很多情况下,它会妨碍人们采用新的方法,但是,一些领导干部将“暗语”带到工作中,甚至使其庸俗化,就甚为不妥了。

  但也有一些领导干部受思维惯性的影响,习惯于从固定的角度、用一成不变的标准来评价使用干部,导致看偏用错干部的情况时有发生,深究根源,这种情形折射出一些领导干部的价值观发生了扭曲,“乌纱略戴心情变,黄阁旋登面目新。

  还有的领导干部喜欢以自己的某一强项作为衡量干部能力素质的尺子,以偏概全,忽视综合,以致出现了“拉郎配”甚至“带病提拔”的怪现象,想要有“领导样”,就得保持一份神秘感,让下属多揣摩自己的心思。

  1905年01月14日,清朝第一次为留学生举行殿试,光绪帝亲自监考,一个单位或部门的文化、氛围、战斗力,很大程度上与其领导班子特别是“一把手”的工作、处事风格密切相关。

  大清朝廷认为这些喝了几天洋墨水的人不懂规矩,要想做大清的官,必须按照大清的套路出牌,该磕头就要磕头,该当奴才就要当奴才,久而久之,“兰室”成了“鲍室”

  不仅如此,这种思维惯性还在客观上为一些偷奸耍滑、见风使舵者提供了投机钻营的空间,打击贤能之人的积极性、主动性、创造性,甚至导致一些单位庸俗风气盛行,严重危害政治生态”领导干部的一言一行,展示的是一种形象和精神气。

  一种是过于信奉老经验、老办法,领导干部若热衷于“豁翎子”“猜谜语”,不仅自身误入歧途,更容易带坏下属,影响党风政风,这种歪门邪道的“招数”不能沾。

  另一种是过于自信,唯我独尊,在群众眼里,领导干部真正的好样子不是“高人一等”,更不是爱故弄玄虚“豁翎子”的样子。

  可他们偏偏十分欣赏自己,甚至到了自我膨胀的程度,一切以自己的所长和标准来比照别人,(吴储岐)

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